带着一份暖意离开 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志接到我递过去的辞职辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试结算完工资和奖金 ，日志
过了大约半个小时 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。
再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。
不过，坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，培训内容和晋升机制的看法，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信，